全面了解华润 ,确定自己做出了正确的职业选择

 

暑期实习是一条从内部了解华润 的途径,能让您完全投入到能源行业中。它也有助于您决定,这条职业道路是否适合您。                 

暑期实习不提供正式岗位,它将根据您的意愿区域地点和能力,安排您去到合适的华润 企业去锻炼,充分参与实际项目的日常工作,接受层层挑战并通过考核之后,将获得华润 集团提供的工作机会,成为人才梯队的一份子,迈出职业发展快速通道的第一步。

 

 

 

 

招募时间          

每年3-4月精英实习生招募计划会正式启动, 华润 集团人力资源团队会选取部分985/211高校进行校园宣讲及招募,具体安排请提前留意华润自来水 集团官网或微信公众号          

 

招聘规模  

精英实习生计划锻炼企业涉及集团本部、五大区域、100余家合资公司,最终录取人数根据业务发展的长远规划和所在招聘年的实习生质素决定。           

 

招聘流程 

 

 

华润 的选人标准          

符合华润 企业文化          

认同华润 集团9大价值观,拥有自信踏实的性格是选拔的基础。          

能力素质模型考核          

根据集团内部的能力素质模型配合专业的测评工具,华润 将在面试过程中全方位的评估您的逻辑能力、决策能力和提出切实可行的解决方案的能力,工作的热忱等能力。          

 

两个月做什么  

约2个月左右的暑期实习期间,您将接受不同课题或实际项目挑战,成为企业职能部门的一份子,与华润 员工共事。我们会安排一位经验丰富的岗位教练给予您职业上的指导,他们都是各自领域的专业人士,他们的观点将有助于您加深对华润 业务的了解和对在华润 的职业道路有初步的认识。          

锻炼部门主管和企业总经理将直接给予您支持。实习期间,您将定期接受考核。这是为了保证您能从这段经历中得到最大收获,同时对您的表现提供反馈。          

实习结束时,全国精英实习生将汇聚深圳总部进行一次最终考核,要求您根据实习收获或对所参与的项目做最终答辩。          

顺利完成暑期实习并通过考核之后,您将直接与华润 集团签署三方协议,毕业后正式加入华润 。暑期实习项目所选拔出的优秀人才是华润 集团人才梯队第一阶梯——管理培训生的主要来源。

 

 

 

 

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